ほぼ毎日アイス食べてます。
ヨーロピアンシュガーコーン大好きです。
先日ハケン会社の人がきて、
もう次の契約更新の話を。
で、私が入ったあとに、
どっかの部署にも、もう一人ハケンされたことを知った。
私が情報提供したのも役に立ったようです。
そこでふと気付いたのだけど
ワタシ、ハケン会社の新規開拓にめっちゃ貢献してるんじゃない？
ハケンって、
私の認識だと
派遣先を紹介される際に
「うちからハケンされてる方が○名いますから」なんて説明をされて
何かあったらその人を頼りに。
みたいな感じが多いはずなんですが。
私が行く派遣先って、私が第一号なんだよね…
今までウチからハケンしたことはないんです。
みたいなパターン
と
他社からのハケン社員すら、いないです。
ってパターンも。
・・・思い返してみたら、
この長いハケン生活、ほっっとんどそんなのばっかりだ！
で、私が入ったあとに、
1人、2人と増えていくパターン。
これって、すっっごい貢献してる気がしますよ…
書いてて思い出したけど
就職するときもそうだったｗ
私の大学から、そこに入った人は今までゼロだったんだけど
けぽこさんが入社してからその大学から何人か採用してますよ
って、人事から言われたことある。
そうかー。そうなのかー。
新しいことにチャレンジして切り開いていく人って
いやーすごいなー私には無理だなー
って思ってたけど、
ある意味、私もけっこう開拓してるんじゃね？
ささやかな自信…
だって実際、
誰も先輩がいない状態で入るって
すっごい不安なんですよ。
だからいつも、せめて
「前任者いるんですか？引き継ぎあるんですか？」
って、絶対に確認する。
で、大丈夫って言われるんだけど
あんまり大丈夫じゃないことが多い（笑）
今回も、前任者はすでに辞めたあとだし
引継書とか何もないし。
あー、またかー。あんなに確認したのに！
って思うけど
なんとかやってきてる。
というか、やるしかないもんー。
今の職場は
社員のおじさまがしっかりしてるので
いろいろ教えてもらえて、助かってる。
他の方々は個性的なことが判明してきて
そのおじさまが一番まともだとわかった。
最近だんだんとそのおじさまが
周りの個性派のことを、私にぼやくようになってきて、おもしろい。
そんな今日このごろです。
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